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動物寓話ではないです　　（2007-10-07）
近年はやりの動物に無理やりこじつけた寓話とは違います。
本当のシャチのトレーニング法を基に対人関係の
在り方を教えてくれます。
非常に示唆に富む話です。

本棚に並べておくだけで…　　（2007-02-20）
気付く事ができる本です。1度読んで、本棚に置く。何かイライラして、示唆が欲しい時、本棚に行くと、この本が目に付き、「ああ、そうだった…。」と思える本。1度読んで「おお！そうか。」と思っても、後になると、何が書いてあったかよく覚えていない。また読んでも、どこが「保存版だ！」と思ったのか、よく分らない。という事で、前の本は売って、また似たような本を買う。感動して…、の繰り返しですが、この本は、シンプルであるがゆえに、後々、表紙を見るだけで、アファメーションのポスターのように心に留めて置きたい「大切な事」を強化してくれます。1度目は「シンプルでよい事が書いてある。」としか思わないのですが、何度か開くと、味わいがあって、深く理解でき、自分の心にピンと来た事柄が自分のものになって、生かして行ける本です。

言うは易し、行うは難し　　（2005-12-18）
本書で一貫して言っている、相手の悪いところに注意を向けず、良いところを見るようにする。

この本から、その効用と大切さが伝わってきます。それに読み物としても純粋に面白いです。

そして、本当にこれができたら、人間関係は劇的に改善されると思いました。

ただ、自分の生活で実際に行っていくとなると、なんと難しいことかと思います。本書でも書かれていますが、相手の良いところを見るためには、相手に注意を払い、きちんと見てあげる必要があるんですよね。。

パッケージを甘く見ないでください　　（2005-07-31）
パッケージを見ると、ええって思いますが、
内容はとっても示唆に富んでいます。

ケン ブランチャードはコンサルタントなのですが、
内容は硬くないんです。
わかりやすいんです。
でも日本ではだれも気がついていないんです。
それを教えてもらえます。
人間を動物に変えて、物語を作り、気が付かせる話が
多いですが、これは違いますよ。
誉めよう！これが自分にも相手にも伝わるんですよ。
そして動物にも。。。

ユニークなリーダーシップ　　（2004-07-22）
この本はリーダーとして、親として、どんな形であれ、人を指導していく方々に非常にユニークな視野を与えてくれると思います。指導でカギとなるのは、相手が何か間違いをした時。大抵は間違いを指摘、それを問い詰め、もうしないように、となる。いわゆるネガティブアプローチ。ところがこの本の方法は面白い。間違いをした時、それを「無視」する。ただここでする事は、もう一度「何が目標かを再確認する」。そして再び目標にトライ。これは一石二鳥。まず、指導側と、受ける側共に気持ちいい。いわゆる「反省」なるものに余計なエネルギーを使わず、その分を次のトライにすべて使える。指導の仕方に苦労している人には福音の書ではないでしょうか。