儲かる会社の社長の条件 - 和書 - Amazon

納得　　（2007-10-29）
小山、岡本両氏の著作を何冊か読んでいたこともあり
即座に購入しました。

内容は、私にとって耳に痛い（＝反省点）ことだらけで
非常に参考になりました。
概念としては分かっている事項をずばり簡潔な言葉で
説明しているのでただただ納得です。

企業の大小、成否問わずに、経営者の方は一読しても絶対に
損のない内容だとお奨めいたします

現実の事例が豊富です。　　（2007-10-22）
現実について、多くの事例を踏まえ書かれています。
一通り仕事を経験し、仕事を見つめ直す事が出来るようになったとき、頷ける点が多くなると感じます。
著者の紹介にあるよう、若手の方にお勧めです。

人と違うことやりたい人へ　　（2007-10-18）
人と違うことをやりたい人へ　少し行き詰った人が読むと爽快かもしれない

小山市も岡本氏も　知る人ぞ知るてきな熱烈なファンのいる方です。
二人とも　すこし　その辺の経営コンサルタント違うことを言ってます。
例えば　「ウィン・ウィン」「ギブ＆ギブ」は幻想だとか
信号が黄色になったらもちろんアクセルを踏むとか

「儲からない」と言われる事業で儲けてみせるのが経営者の腕です。

この言葉にも　なんか　改めてガツンと思わせれました。

１回読むより　２回　３回と読むと　また　考えさせられる本です。

なぜ　☆　４つかというと　まだまだ　☆５つは　二人に失礼だと思うから・・

中小企業経営者、コンサルタント業の方必携ですね　　（2007-10-01）
人間として【変えてはいけないこと】
社長として【変化に対応しなければならないこと】

人間として【人を育てていくこと】
社長として【人を育てる仕組みをつくること】

人間として【常に学びつづけること】
社長として【部下に知識を与えつづけること】

人間として【人の心に残る人生を選ぶこと】
社長として【次世代の成長を見守ること】

小山社長の懐深い【人間力】の原点がこの本にあります。
実際にお会いしたことがありますが、謙虚でいつも笑顔。
ユーモア精神溢れるお話をされる方です。

経営の厳しい本質を、無邪気な方法で周囲に伝えていく
時には強制、時には矯正、最後は共生の精神で人を育てる
大切さを、この本から学ばせて頂くことが出来ました。

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