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バカポジティブ (ヴィレッジブックス新書 6)

一つになれるチーム創りの処方箋へのきっかけへ　　（2008-09-10）
まずは自分の会社に疑問をもち、人間関係が薄いと思ったらチームを造るきっかけを構築して次第に規模を大きくして、最終的には共通のゴールへと達成できるチームが創りあげられるためのプロセスが詰まっています。
私の会社も本書に書かれている例にもれないと思えるところがあるので思わず手にとってしましました。
過去の年功序列縦社会という、会社によって１つにされてきたやり方から、仕事をするという本来の意味を考え、解決するため皆がひとつになろうとするチームを創り上げるという本ですので、社内円満な人にはあまり縁のない内容です。
しかし、この本に書かれているようなエネルギーのなくなったゾンビのような社員を見かけたことがある会社の人は一読する価値があります。

深い関係を築く　　（2008-07-11）
この本に書かれているように、本当の意味での信頼関係ができれば、
会社は変わっていくと思います。
確かに会社という響きよりもチームという響きのほうが、より親密感を
感じることができます。

常にモチベーションの高い会社を保っていくという意味でも、
本書は大変参考になると思います。