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人事管理入門―マネジメント・テキスト (マネジメント・テキスト)

ヒューマン・リソース・マネジメント (ビジネス基礎シリーズ)

コンピテンシー活用の実際 (日経文庫) (日経文庫)

人材マネジメント論―儲かる仕組みの崩壊で変わる人材マネジメント (BEST SOLUTION)

会社の元気は人事がつくる―企業変革を生み出すHRM

本当に入門です。。。　　（2008-09-07）
人事の概略をサラっと書いただけの本当の入門の本。どちらかというと経営者よりの視点で書かれている。今後は非正規雇用の社員のマネジメントが人事の課題になることが伺われる内容。

人事部にお勤めなら　　（2008-03-05）
人事部にお勤めの方が理論武装するのによいのではないでしょうか。人事の現場にいない人間にとってはこの書物に出てくる専門用語が実感できず難しいと感じてしまいました。ハードな人材マネジメント論という印象。他の分野に応用できるような深さ、柔らかさ、豊かさには欠けるような気がします。

読みにくい　　（2006-02-26）
読み手にとっては消化不良をおこしそうなカタカナ文字が多く抽象的な概念の単語か続く。文章も練れてないのか読みづらいところ散見。著者や内外の専門家の研究からの引用も多いが、会社の現場での経験に基づくものはあまりない。内容としては新聞やＮＨＫの特集や既発行のこの手の新書に書いてある内容に比べて、新たな発見というのは少なかったように感じる。

人事の実務家におすすめ　　（2004-09-05）
入門ということになっているが、人事関連の仕事に従事している方におすすめしたい。本の筆者はアメリカの当該分野でも認められている学者であり、その領域のトレンドや背景も取り入れつつ、日本企業の今後の人事管理はどうあるべきかについて基本的な考え方を提示している。ほとんど実務的なことは書かれておらず、評価・賃金といった各領域において、こんな考え方を踏まえて業務を行う/仕組みを作るべし、という記述になっている。今まで人事業務に携わったことがある人が、考え方を確認するのに最適だと思う。